Мы продолжаем знакомить подрастающее поколение айтишников Орла с нашей компанией, и в конце декабря в рамках этого процесса мы провели две встречи в нашем офисе — со студентами и отдельно со школьниками.
Для начала устроили легкий официоз — провели презентацию нашей компании, показали слайды с умными текстами и красивыми картинками, рассказали о проектах, над которыми работаем, об Интернатуре, о жизни коллектива в общих чертах, потом ответили на вопросы. После этого провели экскурсию по офису, показали как живется сотрудникам двух наших подразделений — Инвентос и Редспелл.
Наш ведущий разработчик технологии Telezam (Second sсreen) Владимир Ларин не покидая рабочего места рассказал гостям о своем детище, как о наиболее интересном для нас сейчас направлении исследований и ответил на вопросы ребят.
Своими впечатлениями о визите школьников в нашу компанию поделились и наши друзья из ГУ-УНПК, почитать их можно тут.
Хочется поделиться одним наблюдением по итогу этих двух встреч, а также на основе впечатлений от состоявшегося в начале декабря Молодежного образовательного форума, которые посетил наш верховный босс Олег Волобуев. Так вот, чем моложе были слушатели, тем ярче горели у них глаза, больше было вопросов, интереснее проблемы, которые их интересуют — и это удивительно. Складывается впечатление, что студенты, особенно старших курсов, получившие достаточно базовых знаний для реализации своих программистских амбиций, на фоне школьников с аналогичными профессиональными интересами, просто таки старики унылые и сдутые (во всем есть исключения, конечно). Школьники задавали нам столько вопросов и такие, что иногда приходилось поломать голову, чтобы ответить :) И это именно то, что мы очень ценим в наших сотрудниках — незатуманенность взглядов, профессиональный интерес и азарт.
Сами мы особенно не верили, что среди школьников могут быть такие грамотные и прошаренные ребята, поэтому хотим выразить отдельный респект одному из организаторов Молодежного форума Анне Тихомировой, сотруднице Департамента образования и молодежной политики Орловской области, которая уверяла нас, что надо идти в школы и начинать просветительскую работу уже на этом уровне. Иначе, по не до конца понятным причинам (ну просто они нам кажутся совсем грустными, поэтому мы не будем тут о них), ребята теряют надежду, что в Орле можно создавать что-то большое и поэтому стремятся уехать сразу после школы в вузы Москвы, или во всяком случае после получения профильного образования в Орле, все равно уехать из города.
Но мы против такого развития событий! Этот отток кадров из города, зачастую вынужденный, так как у молодежи складывается впечатление, что ни стоящих проектов, ни достойных заработков в провинции не найти, очень нас расстраивает. Инвентос — компания открытая для всего нового, для людей с ясным умом, багажом профессиональных знаний и навыков и здоровыми амбициями, а также для новых проектов, разумеется. Поэтому со своей стороны мы готовы продолжать работу с молодежью, и эти декабрьские встречи мотивировали нас делать это еще более активно.
Так что, дорогие наши подрастающие поколения айтишников всех направлений, обращаемся сейчас к вам — не вешаем нос, получаем образование и приходим работать в Инвентос — интересную, достойную жизнь вы сделаете себе сами у нас, не покидая любимый город.
Ничего удивительного. Университет быстро “отрезвляет”. Только единицы из преподавателей могут дать жару, но и то, довольно специфичного, не совсем по специальности(АПП).
Если модно выражаться, то в универе процветает академичность и напрочь отсутствует инновационность. Да, есть база, общее образование, но ничего модного и нового нет совсем. Никто этого не хочет. То есть или у тебя есть достаточно желания и энергии самому изучать или нет и ты тупо гаснешь, а потом уже очень тяжело. Никто не может заинтересовать студентов кроме них потому, что никто ничего не предлагает. Если бы предлагали, было бы иначе.
Но классический ответ – нам это не нужно, у нас другая задача. Вот и получаем необходимость в интернатуре.
А на самом деле там целых 4/6 лет, которые можно провести с охренной пользой, но нужно умелое, современное руководство, а не выпиливание по-настоящему сильных преподавателей.
Андрей, а кому охота за эти крошечные зарплаты напрягаться и переписывать конспекты 20-й давности? :) У старшего преподавателя зарплата 5 тысяч грубо говоря на полную ставку. То что там еще хоть кто-то работает и на том спасибо…
+1
И после таких форумов, в 16 лет устраиваешься на работу в RedSpell
Владимир, но необходимость в учебе и получении базовых знаний при этом никто не отменяет :)
Ну по сути, базовые знания уже должны иметься, если без интернатуры принимают на работу ученика.
самое смешное, в Москве по пальцам пересчитать интересные компании с интересными проектами, “стартапы” правят миром, жаль
Интернатура
Клиенты и партнеры
Орловский государственный университет имени И. С. Тургенева
Viasat
Просмотр фильмов и телеканалов
Приложения для SmartTV
Приложения для iOS и Android
КХЛ
Приложения для iOS и Android
МХЛ
Приложения для iOS и Android
Единая лига ВТБ
ОТР
Телеком Центр
ТВ Старт
CTI
CDNVideo
MSK-IX
Wifire
Binary People
Федерация гандбола России
НТВ-Плюс
СТС-Медиа
Просмотр фильмов и сериаловОнлайн-вещание
Российская Федерация Баскетбола
Федерация бадминтона
Мы
БАЗОВАЯКАФЕДРА
АСУиК
Все права защищены.
contacts@inventos.ru
+7 (4862) 599-998
Политика конфиденциальности
Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.